Depoimentos
Casos de Sucesso
Casos de Sucesso
"Vejo a Yellow-Think como um divisor de águas em minha vida. Não estamos sozinhos nessa caminhada, temos uma diversidade de pessoas em nosso entorno, família, amigos, parceiros de trabalho.... Quando temos a percepção de complementaridade do outro, ressignificamos muitas coisas em nossas vidas, foi assim que a Yellow-Think fez essa provocação em mim e o resultado disso tudo foi o entendimento de que as diferenças entre as pessoas tem um somatório fantástico nos resultados almejamos, seja no ambiente familiar e profissional. Sou imensamente grato a Yellow-Think por ter agregado em minha vida a busca pela inteligência relacional".
"Vejo a Yellow-Think como um divisor de águas em minha vida. Não estamos sozinhos nessa caminhada, temos uma diversidade de pessoas em nosso entorno, família, amigos, parceiros de trabalho.... Quando temos a percepção de complementaridade do outro, ressignificamos muitas coisas em nossas vidas, foi assim que a Yellow-Think fez essa provocação em mim e o resultado disso tudo foi o entendimento de que as diferenças entre as pessoas tem um somatório fantástico nos resultados almejamos, seja no ambiente familiar e profissional. Sou imensamente grato a Yellow-Think por ter agregado em minha vida a busca pela inteligência relacional".
Relton Ardengue, Sócio Matriciale e Especialista em Cuidado Farmaceutico
“A Hallos Triads contribuiu fortemente para eliminar barreiras em nossas relações com nossos colaboradores e entre os gerentes, entregando ferramentas muito efetivas para obter uma comunicação franca, eficiente e efetiva”.
“A Hallos Triads contribuiu fortemente para eliminar barreiras em nossas relações com nossos colaboradores e entre os gerentes, entregando ferramentas muito efetivas para obter uma comunicação franca, eficiente e efetiva”.
Jorge Ramirez Oñate, Gerente Geral do Banco Estado S.A. – Chile
“Sempre busquei que minha equipe de trabalho fosse de pessoas parecidas comigo e pensava que isso tornaria meu trabalho mais fácil e rápido. Hallos Triads me demostrou que eu estava totalmente equivocado e criar uma equipe de trabalho com diversidade de pessoas com distintas formas de ser e pensar nos levou a melhorar em todos os âmbitos e aprendemos a nos relacionar melhor e aproveitar melhor todos os talentos”.
“Sempre busquei que minha equipe de trabalho fosse de pessoas parecidas comigo e pensava que isso tornaria meu trabalho mais fácil e rápido. Hallos Triads me demostrou que eu estava totalmente equivocado e criar uma equipe de trabalho com diversidade de pessoas com distintas formas de ser e pensar nos levou a melhorar em todos os âmbitos e aprendemos a nos relacionar melhor e aproveitar melhor todos os talentos”.
Edgardo Dünner, Gerente Geral Corporativo de Hagraf S.A. – Chile
"Depois de 15 anos liderando equipes e dezenas de cursos e métodos, Hallos Triads me permitiu estabelecer as melhores rotas para maximizar a comunicação com as pessoas de minha equipe e também de gerenciar a mim mesmo de forma eficiente e simples. Sem dúvida é o método que mais retive e que coloco em prática cada dia por sua simplicidade e efetividade. E com total segurança o que foi mais exitoso entre minha equipe".
"Depois de 15 anos liderando equipes e dezenas de cursos e métodos, Hallos Triads me permitiu estabelecer as melhores rotas para maximizar a comunicação com as pessoas de minha equipe e também de gerenciar a mim mesmo de forma eficiente e simples. Sem dúvida é o método que mais retive e que coloco em prática cada dia por sua simplicidade e efetividade. E com total segurança o que foi mais exitoso entre minha equipe".
Daniel Martín, Diretor Geral Red Bull Espanha